新卒後1年目から中堅看護職員までの能力の向上を目指し、「看護職員能力開発プログラムVer.2」に沿って研修プログラムを実施し、集合研修や機会教育を連動させ、看護職員の個々に応じた能力開発への支援を行います。また、職員自身にとっては主体的に学習し、ステップアップしていくための、ガイドとなります。