国立病院機構は全国に140施設、近畿では20施設に加え、国立循環器病研究センターとの人事交流も行っており、幅広いフィールドでキャリアを築くことができます。
急性期から回復期、さらに神経難病や重症心身障害児などの維持期まで、多様な医療領域に関わることができる点は、国立病院ならではの大きな強みです。ここでの経験は、医療人として大きな成長につながります。
また、国立病院機構では各領域に応じた研修や教育研修、さらに管理職研修まで体系的に整備されており、職位やキャリア段階に合わせて学びを深められる環境が整っています。

理学療法士協議会、作業療法士協議会、言語聴覚士協議会といった職種別協議会も全国および近畿で活動しており、研修会、症例発表会、交流会など、他施設のスタッフとつながれる機会が豊富にあります。

自施設を越えたネットワークは、知識だけでなく視野や価値観を広げる大きな財産となります。
さらに、毎年秋には「国立病院総合医学会」が開催され、全国の職員が集い、最新の知見に触れながら多職種で活発に交流しています。参加するたびに刺激を受け、モチベーションが高まる非常に魅力的な場です。